集团公司党委班子2025年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

根据省委统一部署和省国资委党委工作要求，集团公司党委班子深入学习贯彻__关于巡视工作的重要论述，对照省委第三巡视组反馈意见，全面检视问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、巡视整改思想认识和政治站位

巡视反馈以来，党委班子坚持把巡视整改作为重大政治任务，先后召开5次党委会、3次专题民主生活会前学习会，深入学习领会__“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的重要指示精神。通过系统学习，班子成员深刻认识到巡视整改是践行“两个维护”的实际行动，是推动全面从严治党向纵深发展的重要契机，是促进企业高质量发展的有力抓手。在思想认识上，我们经历了从“被动整改”到“主动担当”的转变，实现了从“就事论事”到“标本兼治”的深化，切实增强了做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、对照巡视反馈意见查摆的主要问题

在贯彻落实_路线方针政策和党_重大决策部署方面，存在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题。虽然建立了“第一议题”制度，但在学用结合上还有差距，特别是运用_创新理论破解企业改革发展难题成效不明显。混合所有制改革推进缓慢，三项制度改革尚未完全落地，制约了企业活力释放。2024年确定的x项重点改革任务，仍有x项进展滞后。在落实全面从严治党战略部署方面，“两个责任”压得还不够实。党委主体责任落实存在“上热中温下冷”现象，个别班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得不紧。纪委监督执纪问责力度不够，近三年运用“四种形态”处理案件中，第一种形态占比偏低，仅占x%，未能充分体现抓早抓小。形式主义问题仍未根除，基层反映会议多、报表多的情况虽有改善，但还存在变相发文、隐形变异等问题。在落实新时代_组织路线方面，领导班子建设存在短板。班子整体功能发挥不够充分，在应对复杂市场环境时战略定力和攻坚魄力不足。选人用人导向需要进一步鲜明，干部队伍结构不够合理，40岁以下中层干部占比仅为x%，低于省属企业平均水平。基层党建工作质量参差不齐，有x个党支部连续两年未达标，存在软弱涣散现象。在巡视、审计等监督发现问题整改方面，整改长效机制不健全。上轮巡视反馈的x个问题，虽然已完成整改x个，但个别问题出现反弹回潮。如工程项目招投标不规范问题，近期又发现x起违规案例。整改成果运用不充分，未能有效转化为治理效能，企业合规管理体系仍存在漏洞。

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