2024年度组织生活会支部班子对照检查材料汇编二(12篇,4.5万字)

组织生活会

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  • 后勤保障处党支部
  • 党支部支委班子
  • 县退役军人事务局机关党支部班子

篇1

市人社局党支部班子

根据上级党组织的部署安排,市人社局党支部高度重视本次组织生活会,秉持严谨认真的态度,精心筹备。通过深入、系统地学习_先进理论知识,多渠道、全方位广泛征求意见建议,以严肃负责的态度开展批评与自我批评,对党支部目前存在的问题进行了全面梳理与深刻剖析。现将对照检查情况详细汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护_团结统一方面。一是政治理论学习流于形式,深度融合不足。党支部虽能按时组织党员学习_最新理论成果,但学习方式较为单一,主要以集中学习时宣读文件为主,缺乏深度互动讨论与思想交流。例如在学习_新时代中国特色社会主义思想过程中,部分班子成员只是浅尝辄止,对理论核心要义把握不准确,未能将理论与实际人社工作有机结合。这使得在制定人社政策时,无法精准运用_理论作为指导,导致政策的针对性和可操作性大打折扣。二是政治敏锐性欠缺,风险防控存在漏洞。对潜在的政治风险和意识形态领域的问题反应迟缓,敏感度不高。尤其是在网络舆论引导方面,存在明显短板。曾出现个别干部在社交媒体上随意转发未经证实的人社负面信息,而班子未能及时察觉并制止的情况,这充分暴露了在意识形态风险防范方面的麻痹大意,维护政治安全的主动性严重不足。三是党内政治生活缺乏严肃性,监督作用难以发挥。党内政治生活中,批评与自我批评环节存在避重就轻、浮于表面的问题。在民主生活会中,个别成员对他人的批评轻描淡写,自我批评也只是泛泛而谈,未能触及问题实质。这导致党内监督无法有效发挥作用,一些违反政治纪律的苗头性问题未能及时得到纠正,对_团结统一造成了不利影响。

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