组织部长在2025年全市编办主任会议讲话

根据安排，下面，我结合实际工作情况，就做好2025年机构编制工作谈几点意见。

一、机构编制工作必须牢牢坚持_集中统一领导。__指出，机构编制资源是重要的的政治资源、执政资源。从全面加强_领导、巩固_执政地位的大局来看，机构编制工作必须坚持_集中统一领导，体现_坚强意志。我们不管是调配各类编制资源，还是优化调整各类机构，都要把推动_领导更加坚强有力，作为根本出发点和落脚点。_对机构编制管理体制作出重大调整，由地方党委设立机构编制委员会，管理本地区机构编制工作，编办归口组织部管理，就是落实党管机构编制原则的集中体现，就是为了推动机构编制工作融入党管干部、党管组织全过程。作为组织部长，必须坚决落实政治责任、扛起责任担当，不折不扣落实好党_对机构编制工作的决策部署，统筹好干部、编制资源，形成干部工作、机构编制工作“一盘棋”，更好为推动xx高质量跨越式发展提供坚强组织保证。要树牢“四个意识”，做到“两个维护”，坚定理想信念，挺起_人的精神脊梁。要对党忠诚老实，严守_政治纪律和政治规矩。要持续强化理论武装，领悟蕴含其中的道理、学理和哲理，使自己的思维方式和能力水平，更好地适应机构编制事业发展的要求。要聚焦_中心工作，以动态调整机构、编制、职责、职数为抓手，服务经济社会发展大局，确保与党委、政府中心任务同频共振。

二、机构编制调整必须切实推动机构优化协同高效。《_机构编制工作条例》要求，机构编制工作必须坚持优化协同高效。优化就是科学合理、权责一致，协同就是有统有分、有主有次，高效就是履职到位、流程通畅。经过机构改革，市委市政府工作部门精减至xx个，调整职责xx项，实现了组织结构明显优化、政府职能有序转变、机构运转更加高效。但是，我市机构编制资源效用不高、编制紧缺、人员结构不合理等深层次问题也逐步凸显。比如，结构性超编依然存在，事业单位政事不分、基层单位“混编混岗”现象依然突出，占编的不做事、做事的没有编的问题也亟待解决。机构编制工作事关全局、一刻也不容懈怠，作为组织部长，必须持续抓好机构改革成果巩固深化，优化领导班子结构，处理好机构改革遗留问题，利用3至5年的过渡期，完成超配干部的整改消化。同时，要按照_部署和省委要求，深化事业单位改革，全面清理、规范事业单位设置和职能设置。推进乡镇（街道）机构改革、综合行政执法改革，合理配置执法力量，着力解决多头多层、重复执法问题，切实推动机构设置更加科学、职能配置更加优化、权利责任更加匹配、监督管理更加有力、履职运行更加高效。

仅展示1048字，全文共2649字