2025年一季度县委办公室工作总结

2025年以来，县委办公室坚决围绕中心、服务大局，聚焦“高标准履职、高效率落实、高质量服务”的工作主线，坚持以能力提升为基石、作风建设为突破、制度完善为保障，持续推动办公室各项职能高效运转。干部队伍干事创业劲头更足、综合协调水平持续攀升、督查落实机制更为严密、文稿服务质量稳步提升、机关党建与业务深度融合，圆满完成了一季度的各项重点任务，为全县高质量发展提供了坚实保障。

一、主要工作开展情况

（一）强化能力储备，提升履职本领

一是注重理论素养提升。依托“微课堂”“夜学讲堂”等平台，组织开展_政策、法律法规、公文写作、政务公开、办公自动化等内容的专题学习20余次，引导干部用理论指导实践，用知识服务大局。二是注重业务实操锤炼。围绕以文辅政、综合协调、应急处置等重点职能，开展“实战演练＋案例教学”融合培训，提升干部处理复杂事务的能力水平。三是注重调研能力锻造。推动干部走出办公室，沉到基层、沉到一线，开展“微调研、微建议、微成果”活动，形成有价值的调研成果32篇，部分建议被采纳进入县委议事日程，有力提升了以文辅政的实效性。

（二）夯实岗位实践，增强服务质效

实践是检验干部能力的“磨刀石”。县委办公室坚持把岗位锻炼作为提升干部实践能力的主要路径，强化任务导向、问题导向、目标导向的实践育人机制。一是注重岗位轮岗锻炼。根据人员特点和工作需要，有计划地推动干部在综合文字、后勤保障、值班信息、督查调度等岗位轮岗锻炼，拓宽业务边界，提升综合应对能力。二是注重一线压担锤炼。选派7名年轻干部到乡镇、项目一线参与重大任务攻坚，在脱贫成果巩固、项目建设推进等一线“摔打”中积累经验、磨砺担当。三是注重多维实践拓展。组织干部积极参加县直机关运动会、演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等活动，既锤炼了体魄，也增强了集体荣誉感与协作精神，充分展现了办公室队伍奋发进取、团结有为的良好风貌。

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