各位领导、同志们：
近年来，我镇聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式，通过建强流动党员“管理链”“培训链”“服务链”，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。
一是聚焦梳理排查，建强“管理链”，让流动党员“离家不离乡”。
坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。依托镇村两级网格化管理体系，每季度开展流动党员“拉网式、地毯式”排查工作，通过“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，精准掌握流动党员流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，并纳入《镇流动党员教育管理记录簿》。采取“1＋N”联系制度，由村支委委员与流动党员“结对子”，落实“每周一联系、每季度一谈心、凡回乡必见面”要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，拉近基层党组织与流动党员之间的距离，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，全镇共摸排出流动党员82人，均已纳入管理记录簿。
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这种就业方式也存在着极为明显的问题，如网约车、外卖等行业在需要大量员工去满足算法带来订单，这虽然一定程度上帮助社会缓解了就业压力，但此类员工的社会保障以及相应的工作待遇却一直为人所诟病。我们不仅要发展全新的就业形式，更要积极对待劳动者，持续保护劳动者合法权益。
把更多的精力放到抓好工作落实上来。特别是进入三季度，复工复产加快推进，二季度耽误的时间正在抢回来，经济运行秩序加快恢复，社会生产生活趋于正常，经济形势出现好转态势。这也充分彰显了我市上下同欲战疫的强大决心、众志成城的强大信心和共克时艰的强大能力。
要坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”，鼓励和支持民营企业积极参与全球范围产业分工和资源配置，提升核心竞争力，赋予了我省促进民营经济发展新的使命定位和重点任务。我市是民营经济大市。
深入贯彻落实党的精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面了解和掌握x村的民情状况。通过科学分析和研究，制定出符合实际、切实可行的发展策略，推动全村经济社会持续健康发展，不断提升村民的生活水平和幸福感。
学院是国家、自治区高技能人才培训基地、自治区劳动预备制培训基地、社会化职业技能等级认定机构、阜康市旅游从业人员培训基地，先后荣获全国职业教育先进单位、国家现代学徒制试点单位、“1＋x”证书试点单位等荣誉称号，被遴选为第x届世界技能大赛xx项目中国集训基地。
下午好！首先感谢机关与直属单位党委在建党节为我们过集体政治生日，刚才从党委x副书记手中领到“光荣在党50年”纪念章时，我的心情非常激动。这是我人生的一大幸事，一大喜事，是我政治生活中的一件大事。
全面贯彻落实党中央关于法治宣传教育的决策部署，立足单位职责，坚持问题导向，注重工作成效，积极落实“谁执法谁普法”责任制，开展扎实有效的普法依法治理工作，健全学法用法制度，增强了水务普法的实效。
作为机关的党员干部，怎么样才能做一名合格的共产党员？这里，我从六个方面谈点感受，与同志们共勉。
2024年，我县国债、地方债项目申报不力，在全市排名靠后，辜负了县委、县政府的期盼，给全县拖了后腿、抹了黑。县发改局作为牵头单位，在此作出深刻检讨。
擘画了全面深化改革的战略举措，以推动中国经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。今天，我们在这里召开2024年国企品牌建设推进会，目的是进一步统一思想、明确目标、压实责任，以文化建设为引领，全力推动国企品牌建设迈上新台阶。
认真贯彻落实中央、xx市委、xx委、xx区委决策部署和上级xx机关工作要求，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”要求，坚持高标引领、高位谋划、高效推进，在学思践悟上取得了积极成效，机关党的建设、xx队伍素能、xx业务质效等在党纪学习教育推进落实中实现新提升。
党纪学习教育启动以来，政府办公室认真贯彻落实党中央部署和省委、市委工作安排，在市级层面党纪学习教育工作专班的关心指导下，坚持把开展党纪学习教育作为重大政治任务，将学纪、知纪、明纪、守纪要求贯穿学习教育全过程，科学安排，统筹推进，注重融入日常、抓在经常，较好完成了党纪学习教育各项任务，现将有关情况总结报告如下。
局党组书记认真履行第一责任人职责，亲自谋划，靠前指挥，在学纪知纪守纪上立标杆、作表率，示范带动广大财政党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，砥砺本色、固培正气，为推动财政事业高质量发展提供严明的纪律保障。
我志愿加入中国共产党，践行共产主义理想，为党的事业奋斗终身。我随时准备为党和人民的利益奉献一切，坚定不移，永不叛党。因本人在预备党员期间表现优异，党组织已原则同意我的转正申请。现将我近期思想工作情况汇报如下。
牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，严格落实意识形态工作责任制，在工作中不断探索创新，形成了具有特色的意识形态工作经验做法。截至目前，公司党委下辖x个党总支、x个直属党支部，其中在职党员x人，占职工总数x％。
