国有企业党风廉政建设形势分析报告(2篇)

汇报材料

篇1

党风廉政建设是国有企业高质量发展的根本保障,2024年,企业党委全面落实管党治党政治责任,推动党风廉政建设与生产经营深度融合,营造了风清气正的良好政治生态。从实践情况看,企业在思想引领、责任落实、监督执纪等方面取得了积极成效,但仍存在压力传导层层递减、监督制约机制不够完善、廉洁风险防控仍有短板等问题,影响了企业治理效能。现将党风廉政建设情况分析如下。

一、党风廉政建设工作开展情况

(一)夯实思想根基,涵养廉洁文化

一是深化理论武装,筑牢思想防线。党委坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式,推动_创新理论入脑入心。结合党纪学习教育,引导党员干部原原本本学《_关于全面从严治党论述摘编》《中国_纪律处分条例》等重要文件,增强政治定力,提高拒腐防变能力。二是丰富宣传载体,营造廉洁氛围。利用企业官网、微信公众号、宣传展板等多种载体,开设“廉洁文化专栏”,定期推送廉政要闻、典型案例剖析、廉洁家风故事等内容,增强宣传的针对性和渗透力。组织廉洁主题书画比赛、征文活动、警示教育展等,提高干部职工的廉洁意识,使廉洁理念融入日常、形成常态。三是强化警示教育,筑牢思想防线。依托典型案例,开展警示教育活动,通过案例剖析、现身说法、专题学习等形式,使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。定期开展廉政谈话,提醒党员干部知责于心、担责于身、履责于行,增强纪律意识和规矩意识。

(二)完善制度体系,构建长效机制

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