市总工会进一步规范劳模管理和服务工作调研报告

汇报材料

近年来,x市总工会深入学习贯彻__关于做好劳模工作的重要论述,通过强化建章立制、评选表彰、学习宣传和服务管理,释放劳模“品牌”效应,营造了崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会风尚。结合劳模管理和服务工作现状,对全市劳模管理和服务工作进行调研,形成如下报告。

一、劳模基本情况

x市现有在册三级劳模和先进工作者(含享受同等待遇者)共885人。其中,全国劳模57人,自治区级劳模402人,x市级劳模426人。按身份划分:机关事业单位劳模407人,企业劳模389人,农民工、农民劳模60人,其他劳模29人。在职劳模481人,离退休劳模404人。按年龄划分:40周岁及以下的劳模68人,41至50周岁的劳模194人,51至60周岁的劳模282人,61至65周岁的劳模87人,65周岁以上的劳模254人。按政治面貌划分:_党员739人,民主党派16人,群众125人,无党派人士5人。按学历划分:博士2人,硕士研究生87人,大学本科366人,大专及以下430人。按性别划分:男性劳模607人,女性劳模278人。

二、主要做法

(一)夯实基础,健全制度,不断完善劳模管理工作机制。印发《x市劳动模范(先进工作者)管理服务办法》,使劳模评选表彰、奖励待遇、管理服务、退出等工作做到有章可循。印发《x市劳模和工匠人才创新工作室管理办法》,规范劳模创新工作室管理体系。印发《x市劳模(先进)动态信息反馈报送制度》《x市工会干部结对联系服务劳模制度》,建立劳模动态管理、劳模关心慰问、劳模生活保障和劳模特困帮扶等机制,逐步形成完备的劳模服务管理制度机制体系。

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