市委编办关于年轻干部培养工作情况报告

近年来，市委编办坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__关于加强年轻干部教育培养的重要讲话和指示批示精神，以实施团队熔炼和干部赋能成长行动为抓手，引领推动年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，争当青年学习典型、改革攻坚能手、岗位建功标兵、为民服务先锋，加快锻造高素质专业化机构编制事业生力军。

一、主要工作情况

（一）坚持理论筑基，凝心铸魂强本领。市委编办始终坚持把理论学习作为年轻干部成长的“第一课”，以打造“知行”系列载体为牵引，构建“领学、研学、促学”三位一体联学体系，让理论学习“活”起来。打造“知行”大讲堂，立足新时代机构编制工作职责使命，聚焦经济社会发展前沿领域，定期邀请专家学者开展人工智能、低空经济等专题辅导，引领年轻干部把握大局大势、拓宽思维思路、促进知行合一，今年以来大讲堂累计吸引300余人次参与。打造“知行”学习社，全市机构编制系统年轻干部全员参与，围绕深入学习_新时代中国特色社会主义思想，组织开展现场研学、线上交流，举办理论学习拉力赛、业务技能大比拼等活动，评选理论学习、业务技能先锋20余名；选送年轻干部参加全市各类宣讲展示活动，获得各类奖项并入选理论宣讲团成员10余人次。打造“知行”悦读会，围绕新形势、新任务以及干部赋能成长等主题，定期开展好书荐读、心得交流、撰写书评等活动，推动年轻干部养成“好读书、读好书”习惯，省委编办杂志刊发我办年轻干部读书心得文章。

（二）坚持党性立根，坚定信念守初心。市委编办积极探索党性教育新路径，以“清廉编办·知行先锋”为抓手，推动年轻干部在“知信行合一”上下功夫，锻造过硬品格。丰富主题党日形式，组织年轻干部开展循迹溯源学思想促践行，赴余姚横坎头村新时代文明实践站、浙东抗日根据地旧址群等红色教育基地和中国科学院材料所、人形机器人创新中心等新质生产力重要平台，深刻领悟中国_人的精神谱系，深切感受新质生产力魅力，激发年轻干部传承红色基因、投身改革实践的内生动力。抓实岗位建功行动，结合全年机构编制工作要点，推动年轻干部结合岗位实际，主动揭榜认领重点任务74项，并纳入闭环管理、量化考评、亮晒比拼，每季度评选“知行先锋”，大力营造比学赶超、争先进位浓厚氛围。建立复盘检视机制，每月组织年轻干部开展工作复盘检视，从主观、客观两方面深入剖析卡点短板，集体研讨解决对策，形成改进行动清单，今年以来已落实改进行动事项80余个，有效帮助年轻干部提升问题察觉能力，优化工作思维和行动方式。

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