深化干部作风能力经验材料：“四个三”组合连招 提升干部作风能力

今年以来，x县坚持“三到位”、抓实“三个点”、对标“三件事”、聚焦“三字诀”，持续深化干部作风能力，引导广大干部坚持干字当头、争先进位，以优良的作风保障高质量发展。

一、坚持“三到位”，做实任务推进“基本功”

工作谋划到位。制定《x县深化干部作风能力提升年实施方案》，明确强化政治建设、提升能力本领、鲜明用人导向、为基层减负赋能、深化正风肃纪等五个方面15项工作任务。

责任落实到位。建立《x县深化干部作风能力提升年重点任务清单》，逐项明确牵头单位、责任单位，按照“一行业一载体”思路，由各单位党组织结合实际细化落实的具体措施，确保各项任务有抓手、能落地。

机制保障到位。成立由县委常委、组织部部长任主任，县委办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部门负责同志任副主任的工作专班，内设综合组、教育整治组、督查组、宣传组，分工负责具体工作落实。

二、抓实“三个点”，增强干事创业“执行力”

抓学习提升。制定《x县干部教育培训成效考核评价办法（试行）》和《2025年x县干部教育培训工作计划》，推动理论武装走深走实。目前，举办优秀中青年干部和新任科级领导干部培训班1期、开展“专业知识进讲堂活动”2期，240名干部思想得到淬炼、能力得到提升。

抓实践锤炼。坚持“重担当、重实干、重实绩”的选人用人导向，引导600余名干部到项目建设、企业发展、乡村振兴、基层治理、安全维稳等一线打磨历练，建立由60名不同单位干部组成的巡察人才库，切实增强干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。

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