公司党委2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委关于意识形态工作的部署要求，1公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，围绕中心、服务大局，守正创新、强化担当，有力维护了意识形态领域安全稳定。现将2025年上半年自查情况报告如下：

一、总体工作态势

2025年上半年，公司党委始终把意识形态工作作为_建设和企业高质量发展的重要内容，纳入党委会议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入纪律监督检查范围。通过强化责任传导、深化理论武装、严管阵地平台、防范化解风险，推动意识形态工作与生产经营、改革发展同频共振。上半年，公司未发生意识形态领域重大舆情事件，干部职工思想动态总体稳定向好，主流思想舆论持续巩固壮大，为完成“双过半”目标任务（上半年营收1亿元、同比增长1％，利润1亿元、同比增长1％）提供了坚强思想保证和精神动力。

二、主要做法及成效

（一）强化责任落实，构建“全链条”工作体系。公司党委严格履行意识形态工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层层压实。一是高位统筹部署。召开党委会专题研究意识形态工作1次，制定《2025年意识形态工作要点》，明确1类1项重点任务，细化党委、党委书记、班子成员责任清单，将任务分解至1个基层党组织、1个职能部门。二是严格考核督导。将意识形态工作纳入党建考核（占比1％），开展基层党组织意识形态专项督查1轮，覆盖1个党支部，反馈问题1项，整改完成率100％。三是深化协同联动。建立“党委—党群部—宣传科—基层通讯员”四级联动机制，每季度召开意识形态联席会议，分析研判舆情风险1次，形成《意识形态领域情况分析报告》1份，推动“管业务必须管思想”要求落地。

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