教师队伍建设总结及工作思路

计划方案

为进一步促进教师队伍建设工作,科学谋划未来五年发展思路,根据省市相关要求,现将县x教师队伍建设情况及x工作思路报告如下:

x以来,县以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新发展理念,全面贯彻_教育方针,坚持教育优先发展,大力实施人才强教战略,按照国家、省、市相关部署,扎实加强教师队伍建设,打造一流师资队伍,为全县教育事业健康持续协调发展提供了强有力的人才保障。

一、加强师德师风建设,树立教育良好形象

1.健全完善长效机制。深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《关于进一步加强教职工队伍建设的通知》,坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,深入实施师德师风建设工程,健全教育与监督并重的师德建设长效机制,认真落实《义务教育法》和教育部“六条禁令”,深入实施师德师风学习制度,严格执行师德师风管理制度、监督制度和考核制度。

2.深入开展教育活动。多渠道、多层次开展师德师风教育活动,不断提升教师师德师风水平。一是大力开展了向x、x同志学习宣传教育活动,学习先进典型,凝聚师德师风正能量。二是先后开展了“万名教师进万家”和“德为人先,行为世范”师德师风教育实践活动,举办师德师风演讲报告会、开展“德为人先,行为世范,做人民满意教师”征文比赛、评选“感动x最美教师”、编印《x一线教师风采录》等活动,师德师风教育更加深入人心。三是建立特级教师、名优教师、骨干教师、学科带头人等不同层次优秀教师的管理体系。坚持每两年评选一批优秀骨干教师,享受县政府津贴,任期两年,奖励200元/人/月。设立“x教坛新秀”“x名优教师”“x名优班主任”等荣誉称号,提升教师职业幸福感。

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