党员干部“以案四说”警示教育心得体会

以案为鉴筑牢防线持之以恒正风肃纪

近期，通过深入学习_纪委国家监委公开通报的违反__精神典型案例汇编及相关党纪法规，我深受触动和警醒。这些发生在不同领域、不同层级的真实案例，犹如一面面镜子，照见了作风建设任务的长期性、复杂性和艰巨性，也为我们提供了深刻的“活教材”。今天，结合“以案说责、以案说德、以案说纪、以案说法”的学习要求，谈以下几点心得体会：

一、以案说责：失责必问是全面从严治_刚性要求。从案例看，责任缺失是违规违纪的重要诱因。如山西焦煤集团原党委常委、副总经理王某，不仅违规组织公款聚餐、纵容下属购买高档菜肴，更在事发后召集人员“统一口径”、对抗组织审查。表面看是作风问题，实则是主体责任严重缺位。作为领导干部，王某本应带头落实__精神，却知规违规、压案不报，最终受到留党察看、撤职降级处分。此类案例警示我们：权力就是责任，有责必担、失责必究。领导干部不仅要自身正、自身硬，更要履行好“一岗双责”。对眼皮底下的“四风”问题若视而不见、放任纵容，甚至参与其中，必然导致“破窗效应”，带坏一方风气。必须将责任链条拧紧拧实，层层传导压力，杜绝“甩手掌柜”心态。

二、以案说德：道德失守是滑向腐败深渊的思想根源。多起案例暴露了个别干部理想信念坍塌、道德防线失守的问题。例如，某公司运营中心副总金某，在2014至2017年期间，9次用公款组织客户进行高消费娱乐活动，总花费8万余元。这种将公款当“私钱”、把享乐当“常态”的行为，本质是世界观、人生观、价值观的扭曲。再如贵州某公司原董事长刘某，多次违规用公款购买高档酒赠送个人、超标准接待，甚至在工作日午间饮酒，将职务影响力异化为特权工具。此类案例警示我们：党员干部必须常补精神之“钙”，警惕“小节无碍”的麻痹思想，严防“人情往来”背后的利益输送。要明大德、守公德、严私德，做到慎独慎微、清廉自守，从思想深处筑牢抵制奢靡之风的堤坝。

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