中华人民共和国公职人员政务处分法(2020年7月1日起施行,全文)

资讯

《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试卷

新华社北京6月20日电

中华人民共和国公职人员政务处分法

(2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)

目录

第一章 总则

第二章 政务处分的种类和适用

第三章 违法行为及其适用的政务处分

第四章 政务处分的程序

第五章 复审、复核

第六章 法律责任

第七章 附则

第一章 总则

第一条 为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定本法。

第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。

本法所称公职人员,是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。

第三条 监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。

仅展示588字,全文共8907

请登录后继续
最近上新
2025年贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例(试行)》情况报告(3篇)

对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。五年来,xxx分公司严格按照《条例》要求,全面加强党的建设,不断提升党建工作质量,推动党建工作与公司经营深度融合,取得了显著成效。

县委贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》情况中期评估报告(5篇)

经过三年来的扎实推进,我县干部教育培训在系统谋划、资源整合、质效提升等方面取得了阶段性成效,各项主要任务指标完成进度均达到或超过xx%,为服务县域经济社会高质量发展提供了有力的思想政治保证和干部人才支撑。

市委关于贯彻落实《干部教育培训规划(2023-2027年)》实施情况评估报告(2篇)

本评估报告旨在系统梳理评估2023年以来xx市贯彻实施《规划》的进展成效、存在问题与难点堵点,并提出针对性改进建议,为推进全市干部教育培训工作高质量发展、更好地服务和保障xx现代化建设提供坚实支撑。

集中整治问题整改“回头看”专题会议讲话(2篇)

这是认真贯彻落实党中央和省委、市委最新决策部署的政治要求,也是我们总结经验、查摆不足,推动作风建设向纵深发展,确保学习教育善始善终、善作善成的关键举措。

机关单位深入贯彻__精神学习教育“回头看”情况报告(8篇)

通过系统性复盘和实效性检验,推动全局党员干部在守护国家秘密安全的岗位上,持续锤炼优良作风,筑牢拒腐防变思想防线,以优良党风政风引领保密事业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下。