文秘写作人员除了接受和完成领导安排的公文起草任务外，还要根据领导决策的需要，适时地自选题目，撰写各类信息调研文稿。因此，如何从调查掌握的大量情况中提取鲜活素材和选择写作角度，是文秘写作人员必须过好的第一关。文秘写作的实践表明，文稿质量要高。

近日，读到一篇文章，感受颇深。这篇文章出自一线文字工作者之手，通过“五种眼光”这一独特角度，阐述了文秘人员如何提高写作能力；通过“五味杂陈”这一形象比喻，阐述了文秘人员的艰辛与不易，发人深省，引人深思。特跟笔友作以分享。

作为文秘工作者要多到基层去，到一线去，全面、具体、深刻地掌握第一手资料，了解具体工作的操作和难题的破解，加强工作实践经验的积累，而不是闭门造车。

刚刚从事文秘工作的新人，都希望能够尽快适应工作角色，得到领导的认可。因此，作为文秘新手，要想尽快得到领导的认可，首先要注意自己的工作态度。这些细节处理做得好了，会给自己很“加分”。