xx市压实业务主管部门抓行业党建主体责任，推动集中成立8个行业党委，在原来4个市级两新综合（行业）党委的基础上，构建了两新党建“1+12”管理运行体系，积极破解“不管业务的管党建、管党建的管不过来”的问题。
科学设置架构，推动行业党委“建起来”。结合开展“两个覆盖”集中攻坚，两新组织工委负责同志、两新组织挂联领导带队深入两新组织和市级部门开展调研，采取实地走访、电话核实、查阅资料等方式，全面摸排梳理市级261个非公企业和225个社会组织隶属关系和管理体制。打破传统按地域、按登记部门确定隶属关系的党组织设置模式，坚持“管行业管党建”原则，以监管部门或行业协会商会为纽带建立党组织，归口管理两新党组织和党员。依托管理数量集中、关联性强、影响力大的住房城乡建设局、教育体育局、卫生健康委等部门，科学设置民办教育、建筑物业、民营医疗、快递物流等8个行业党委，基本覆盖全市重点行业领域，构建党组织“铁营盘”。
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自2012年起，我省开展选派第一书记工作，坚持省直单位带头，连续选派4轮、3342名第一书记，带动全省各级共选派5万余名第一书记到农村一线抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。近两年来，全省第四轮1.4万名第一书记共帮助帮包村调整选配村党组织书记2033名、新发展党员12840名。
一流党建引领一流产业。增强党建品牌的引领力，要坚持固本强基，“融入”服务大局，“融通”群众需求，“融合”实际工作。将党建基因融入发展血脉，推进重大项目建设，培育发展新优势。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化、常态化。
前期，通州区结合建立健全党建工作协调委员会和党员e先锋的推广使用积极推进“双报到”各项工作。
以青年干部作风能力提升工程为抓手，以“X”统计品牌创建为载体，以“五优党支部”创建为目标，夯实机关党建主体责任，以高质量机关党建引领保障高质量统计工作，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福X提供坚强有力统计保障。
文无定法，文章之道，有许多是可体会而难以言传的。何况，写文章的人各有各的偏好和路数，“文章是自家的好”。因为是同行同业的，同甘共苦，我讲些个人的零星体会，共十二个题目，长短不一，有些意见，是感想式的，只能叫作漫谈。
全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，持续巩固拓展党纪学习教育成果，把党的建设与业务工作深度融合。
向驻区全体人民解放军指战员、武警部队官兵、民兵预备役人员致以节日的祝贺和崇高的敬意！向长期以来关心支持XX区经济社会发展的军队离退休干部、革命伤残军人、转业复员退伍军人以及军烈属表示诚挚的问候和衷心的感谢！
按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育和专项整治工作安排，下面我围绕xx市“xxx”事件，深刻剖析典型案例，深入查摆自身不足，明确下步努力方向。
作为维护社会治安的重要力量，该派出所承担着打击违法犯罪、维护社会稳定、服务人民群众等重要职责。近年来，派出所党支部结合工作实际，创新“三四五”支部工作法，打造“警心向党 守护平安”党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合，取得了显著成效。
全党有9900余万名党员，基层党组覆盖城乡各个领域，这支队伍的党性修养水平直接关系到中国式现代化的实现质量。特别是在百年未有之大变局加速演进、国内改革发展稳定任务艰巨复杂的背景下，党性修养建设需要与时俱进注入新内涵、拓展新路径。
在新时代背景下，面对复杂多变的社会环境和日益增长的发展需求，加强基层党建工作显得尤为重要。“4强5化”行动计划正是适应这一形势而提出的重要举措，旨在通过强化关键要素、推进各项工作的标准化、规范化和科学化，打造具有强大战斗力的基层党组织，为基层经济社会发展提供坚实的组织保障。
对于提高党员素质、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力具有至关重要的意义。在新时代背景下，如何创新党员教育方式方法，提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习真正“活”起来，成为摆在各级党组织面前的一项重要课题。“3学5促”工程正是在这样的背景下应运而生，为党员教育注入了新的活力。
为公司发展添砖加瓦；再到顶风冒雪投身客户LP，打通服务群众的“最后一公里”。XX支公司党支部始终聚焦实际问题，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，持续践行“金融为民”的初心使命，强化党的作风建设，推动党建业务融合，努力把党的政治优势转化为推动公司发展的优势，助推公司的高质量发展。
