2025年七一专题党课（6篇，2.6万字）

目录

• 加强国有企业青年干部培养，为国有企业高质量发展提供坚强的人才保障
• 弘扬组织部门优良作风，为高质量发展提供坚实组织保障
• 汲取党史智慧力量，淬炼过硬组工作风
• 学习运用新时代枫桥经验，扎实有效做好新时代群众工作
• 心怀戒律 勇于担当 以清正作风促高质量发展
• 坚守初心担使命，勇毅前行践宗旨，以教育卫生事业高质量发展谱写新时代乡村振兴新篇章

篇1

加强国有企业青年干部培养，为国有企业高质量发展提供坚强的人才保障

青年干部队伍建设是国有企业人才梯队建设的核心关键，是国有企业稳定发展的强力保障。我们要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻__及_三中全会精神，全面落实新时代_组织路线和干部工作方针政策，围绕公司“二次创业”高质量发展形势目标任务，直面年轻干部队伍建设的突出矛盾和问题，以“五个突出”谋求新思路、寻找新途径、打开新局面，有力促进干部新老接替，保持队伍生机活力，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。

一、提高站位，深刻认识国有企业加强青年干部培养的重要意义

（一）这是关系党和国家事业薪火相传的战略工程。青年干部作为国有企业改革发展的生力军，其政治素养、专业能力和创新意识直接决定着企业未来二十年的核心竞争力。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业需要通过系统性培养锻造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的年轻干部队伍，这既是落实党_关于年轻干部工作决策部署的具体实践，也是应对国际竞争格局深刻调整的必然选择。当前全球产业链重构加速，核心技术攻关任务艰巨，唯有培养出兼具家国情怀和国际视野的青年领军人才，才能确保国有企业在关键领域持续发挥顶梁柱作用。

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