后备管理人员竞聘演讲稿(2篇)

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各位领导、同事们:

大家好!

很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔,希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己,在更高的平台成就更好的自己。

首先,请允许我作一简单的自我介绍。

我叫xx,现为招标办副主任。多年来,我坚守招标阵地,做到守土有责、守土担责、守土尽责,在火热的基层实践中不断追寻和实现自己的价值。扎根基层,是一种担当,也是一种情怀。借此机会,我想和大家分享一下我对基层管理岗位职责的一点认识和未来设想。

基层是干部成长成才的“练兵场”,是人生价值最好的“展示场”,是意志品质最好的“磨砺场”。“上面千条线,下面一根针”是基层干部的真实写照。这要求基层干部在平凡的岗位上,展现不平庸的能力,干出“不一般”的业绩。具体来说,就是要做到:

学习劲头“不一般”,在学思践悟中夯实理论根基。基层干部要善于用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作,做政治上的“明白人”、理论上的“清醒人”。推动理论学习往深里走、往实里走、往心里去,深入学习_新时代中国特色社会主义思想,跟进学习公司党委决策部署,做到与时俱进、常学常新,努力克服惯性思维和路径依赖,自觉跳出自身看自身,跳出工作看工作,在学思践悟中引领事业新发展。

进取意识“不一般”,在唯勤唯实中锤炼过硬本领。干部干部,干字当先。作为新时代基层干部,更应把奋斗精神根植基层,以辛苦指数换事业的发展指数。要聚焦主责主业,练就过硬的岗位技能和专业素养,既能为高层、中层决策当好参谋助手,又能为员工成长、成才当好先锋旗手,发挥“中流砥柱”作用。要勇于创新创造,树立品牌意识和精益求精意识,面对复杂局面保持清醒、沉稳应对、科学施策,瞄准一流目标,争先进、夺位次、上水平,敢与高的比,敢与快的争,努力在创新突破中育先机、开新局、出实绩。

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