为增进党内团结，加强党组织与党员间的沟通和了解，不断提高党支部凝聚力、战斗力，特制定本制度。
1.坚持实事求是的原则。对谈心提醒的事情要以事实为依据，做到客观、公平、公正。
2.坚持教育经常化的原则。通过经常谈心提醒，警醒党员常思党纪、常修党性、常省不足。
3.坚持灵活互动的原则。党员领导干部可以找普通党员谈心，普通党员也可以找党员领导干部谈心，谈心的方式根据具体情况而定，做到灵活多样。
1.集体提醒。对党员队伍中存在的一些苗头性、倾向性或普遍性、共有性的问题，由支部书记利用支部大会、中心组学习、组织生活会等开展集体谈心活动，对全体党员进行提醒。
2.小型座谈。对涉及部分党员或在部分领域比较突出的问题，可由分管领导或支部指定专人召开小型座谈会，对部分党员及群众开展谈心活动，掌握思想动态，了解真实情况，探索改进措施。
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为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面加强党对国有企业的领导，压实党建工作责任，提升党建工作质量，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和中央关于全面从严治党决策部署，结合我市国有企业实际，制定本考核办法。
为落实全面从严治党要求，加强党对财政工作的领导，提高局党组科学决策、民主决策、依法决策水平，保证党的路线、方针、政策和区委工作部署的贯彻落实，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和规定，结合财政工作实际，制订本规则。
保证检察机关依法履行法律监督职能，严格、公正、文明、廉洁执法，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和最高检关于《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，结合我院实际，特制定党风廉政建设目标管理责任书。
为进一步加强x集团有限公司（以下简称“集团公司”）中层管理人员培养、锻炼、监督和管理，提高中层管理人员综合素质，激发中层管理人员队伍活力，优化中层管理人员队伍结构，增强中层管理人员队伍的生机和活力，促进中层管理人员交流工作经常化、制度化、规范化。
持续完善中国特色国有企业现代集团治理，进一步促进领导人员廉洁从业，规范xx集团（以下简称“集团”）重大决策行为，提高决策水平和效力，防范决策风险，保障企业科学发展，依据国家相关法律法规，等企业规章制度和工作实际，制定本实施办法。
以巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，紧紧围绕企业高质量发展大局，不断聚焦党委理论学习中心组学习质效全面提升，在理论学习、实践应用、制度建设等方面取得明显进步。
我们年初制定的xxxx（本单位）等x大战略任务也在全面推进。在此背景下，及时深入进行政治生态评估，旨在全面了解单位在政治建设、组织管理、纪律作风等方面的现状，精准识别问题与挑战，为下半年工作提供有力支撑，推动单位持续健康发展。
今天我以切实加强作风建设为主题给大家讲一堂党课。这不仅是对党的光辉历史和优良传统的传承与弘扬，更是推动我们企业在新时代实现高质量发展的迫切需要。接下来，我将从三个方面与大家进行交流。
乒乓球素有“国球”之称，在X有着广泛深厚的群众基础，不仅为广大青少年所喜爱，许多老年人也乐在其中。去年5月18日，我们成功举办了X市首届老年乒乓球比赛，受到了广大老年乒乓球爱好者的普遍欢迎。
作为新时代国资系统的新鲜血液，你们肩负着推动国有资产保值增值的重要使命。今天开展廉政谈话，既是落实《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规的政治要求，也是帮助大家系好职业生涯“第一粒扣子”的关键举措。希望大家以“学、做、改、督”为抓手，筑牢廉洁防线，在国企改革发展中展现青春担当。
