乡镇2025年上半年组织工作总结及下半年工作计划

2025年上半年，x镇组织工作紧扣高质量发展主线，以提升组织力为重点，聚焦凝心铸魂、干部赋能、党建引领深入贯彻__精神学习教育、干部素质提升年、基层党建、履职事项清单等领域精准发力、系统推进，扎实推动各项工作取得阶段性成效。

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一、上半年工作成效‌

（一）聚焦凝心铸魂，深化_创新理论武装。一是坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑。始终坚持“第一议题”制度，依托理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”、专题研讨等形式围绕深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，开展深入贯彻__精神学习教育，系统组织开展学，进一步提升党员干部政治理论水平、坚定理想信念，提供坚实思想保障。二是开展党员教育管理规范化建设。创新开展“主题党日＋红色教育”“主题党日＋志愿服务”等活动，丰富党员教育管理形式，提升党员教育管理实效。上半年共开展主题党日活动7次，参与党员达1600余人次，各级党组织书记均聚焦“加快支点建设大研讨推动x发展大反思”“三大精神”“深入贯彻__精神学习教育”等讲授3次专题党课，有效增强党员的党性意识和组织观念，党员队伍整体素质得到明显提升。

（二）聚焦干部赋能，构建素质提升闭环体系。一是启动“青柳扬帆”工程。全面提升年轻干部政治、思想站位，以高标准、严要求在项目建设、基层治理等重点任务中压担历练，通过“四类课堂”“两项机制”“一个窗口”等形式，举办学习研讨班6期，体系化培育“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型后备人才队伍。二是创新交办响应制度。实行重点工作双周清单化管理，明确党委重点任务及完成时限，同步开展上轮任务完成情况复盘评估，运用追溯问责机制确保各项工作层层压实、环环相扣，实现任务部署与执行效果的全程闭环管理。三是推行“为民服务信息公开一张图”。公开党委班子成员、镇级高频业务人员联系方式与服务承诺，建立群众诉求直通机制，以群众监督倒逼干部主动作为、履职尽责，形成“需求响应—服务供给—效果反馈”的良性互动循环。

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