打造担当作为干部队伍推进党建引领基层治理经验材料

汇报材料

根据_、省委、市委部署要求,xx县聚焦“小马拉大车”突出问题,强化党建引领基层治理,以高标准干部队伍建设促进高质量基层治理。在基层治理的关键任务中,xx县委组织部始终突出建强领导班子和干部队伍,坚持以_政治建设统领领导班子建设,把好选人用人关,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,建强基层党组织,发挥党员作用,以新风正气为基层治理赋能增效。

一、抓实政治生态修复,营造风清气正干事环境

一是严把选人用人关。坚持把干部政治素质考察摆在选人用人首要位置,持之以恒净化修复政治生态。创新“双测一库”政治体检机制,制定政治表现正负面行为清单,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律xx大指标设置x项正面情形,并提出“贯彻执行上级和本级党组织指示决定态度不坚决,搞上有政策下有对策”“服务意识不强,脱离群众,作风漂浮”“喜欢拉帮结派,有搞小团体现象”等x项反面情形,把相对抽象的政治标准“大概念”细化、具体化,实现干部政治素质考察可对照、可感知、可评价。结合谈心谈话、社区双报到等反馈情况,考准考实干部政治素质,建立完善科级干部政治素质档案,切实把“两面人”“两面派”挡在门外,对政治上不合格、存在“七个有之”等问题的一票否决。

二是突出抓住“关键少数”。加强对干部队伍的分析研判,建立定期谋划机制,每半年召开一次干部统筹谋划分析会,把人头盘清、把班子盘强、把队伍盘活。x年x月开展乡镇班子届中调研分析,调研组深入各个乡镇掌握换届后领导班子运行状况、班子成员履职情况和干部队伍建设情况,查找并解决乡镇班子能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等方面存在的问题和不足,形成相应的调研报告,作为日常研判、调整使用的重要依据。

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