第一季度廉政建设经验做法

汇报材料

“四铁”举措深耕细作,绘就廉政建设新画卷

一、铸牢铁的信仰,凝聚廉政精神力量。

一是深化理论武装,筑牢思想根基。依托党校的优质教育资源,开展系统性的理论学习课程,针对不同层级、不同领域的干部,设置差异化的学习内容,针对领导干部侧重于宏观政策解读与战略思维培养,针对基层干部则聚焦于民生政策落实与服务群众能力提升。二是传承红色基因,强化工作修养。充分挖掘本地丰富的红色文化资源,打造具有地方特色的教育基地,组织干部开展“重走红色路线”活动,参观革命遗址、纪念馆,聆听红色故事,重温入党誓词。通过实地体验,让干部深刻感受先辈们坚定的理想信念和无私的奉献精神,激发爱国热情和责任感,自觉传承和弘扬_优良传统。三是创新教育形式,增强教育实效。利用现代信息技术,搭建线上廉政教育平台,开设廉政课程、案例剖析、政策解读等栏目,干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习,实现廉政教育的常态化和便捷化。同时,举办廉政主题演讲比赛、征文活动、文艺演出等,以生动活泼的形式传播廉政文化,营造浓厚的廉政氛围。

二、严守铁的纪律,构建廉政制度屏障。

一是完善制度体系,堵塞管理漏洞。组织专门力量对各项廉政制度进行全面梳理和评估,结合新时代廉政建设的新要求和城市发展的实际情况,制定出台系列针对性强、操作性高的制度规定。如在行政审批领域,推行“最多跑一次”改革,明确审批流程和时限,减少自由裁量权;在资金管理方面,建立健全预算编制、执行、监督全过程的管理制度,加强对专项资金的监管;在工程建设领域,完善招投标、工程监理、质量验收等环节的制度规范。二是加强制度执行,维护制度权威。建立健全制度执行监督机制,成立制度执行专项检查组,定期对各部门、各单位的制度执行情况进行检查;同时,加强对制度执行情况的评估和反馈,根据实际执行中出现的问题,及时对制度进行修订和完善,确保制度的科学性和有效性。三是强化纪律教育,增强纪律意识。将纪律教育纳入干部教育培训的重要内容,通过开展纪律教育专题培训、廉政法规知识测试等方式,让党员干部熟知纪律规定和法律法规,明确行为底线。同时,制作纪律教育宣传手册、海报、视频等资料,在机关、社区、企业等场所广泛宣传,营造浓厚的纪律教育氛围。通过案例分析、警示教育等方式,引导干部进一步增强纪律意识和规矩意识。

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