2025年全市老干部工作经验交流会发言（2篇）

篇1

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸能够在此次老干部工作经验交流会上，与大家分享我县在老干部工作方面的实践与探索。近年来，我县积极响应上级号召，紧紧围绕新时代老干部工作的新要求，聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过一系列扎实有效的举措，不断提升服务能力和管理水平，致力于为老干部们打造温馨、充实的晚年生活，绘就出一幅绚丽的“银霞生辉”新画卷。

一、党建领航，汇聚银发智慧力量

党建工作是引领老干部工作的核心动力。我们深刻认识到，加强党建引领，能够充分激发老干部的政治热情，让他们在新时代继续发挥独特优势，为社会发展贡献智慧与力量。通过强化政治引领、搭建作用发挥平台、选树先进典型等多维度举措，全面激活老干部党建工作的活力源泉。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是坚持理论武装常态化。定期组织老干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，年均开展专题学习活动xx场次，参与学习的老干部达xx人次以上。通过集中授课、研讨交流、线上学习等多种形式，帮助老干部深刻领会_创新理论的核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习载体多元化。利用老干部活动中心、老年大学等阵地，开设政治理论课程，配备专业教师队伍，确保学习教育的系统性和专业性。同时，依托新媒体平台，打造线上学习专栏，推送学习资料xx余篇，方便老干部随时随地开展学习，实现学习教育全覆盖、无死角。三是推动学习成果转化。鼓励老干部将所学所思与实际生活相结合，积极参与社区治理、政策宣传等志愿服务活动。据统计，今年以来，参与各类志愿服务的老干部人数超过xx人，累计服务时长达到xx小时，切实将学习成果转化为推动社会发展的实际行动。

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