选人用人选培育年轻干部选拔培养使用计划

计划方案

为深入贯彻落实《关于加强xx年轻干部优选优培优用工作的指导意见》和《xx年轻干部培养使用工作方案》文件精神,根据xx《关于一单位一策制定年轻干部培养使用计划的通知》要求,结合xx工作实际,制定xx年轻干部培养使用计划。

一、目标任务

培养选拔优秀年轻干部是领导班子和干部队伍建设的基础工程,是推进xx高质量发展的迫切需要。xx党委坚持拓宽来源、优化结构、精准培养、把握质量的总体原则,遵循领导班子建设和干部成长规律,同时兼顾统筹加强女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔,积极完善和改进培养选拔机制,通过建立常态化培养、合理化配备、制度化运行的选培管用全链条体系,使xx每批次新任用中层干部中35周岁以下年轻干部比例不低于1/4。

1.2024年底,xx中层干部中35周岁以下年工干部比例不低于总体数量的1/4(即3人),xx拟提拔35周岁以下年轻干部3人,其中女干部1名。储备30周岁以下优秀年轻后备干部3人,其中女干部1名。

2.每年动态保持一支5名左右的重点优秀年轻后备干部队伍,其中:30周岁以下的保持3名左右,30-35周岁的保持2名左右,为中层以上领导班子建设储备人才。

二、成立xx年轻干部培养工作领导小组

为加强年轻干部培养的组织领导和统筹协调,促进年轻干部工作扎实有序开展,经xx党委研究决定成立xx年轻干部培养工作领导小组(以下简称领导小组)

(一)领导小组

组长:xxx

副组长:xxx

成员:xxx

领导小组下设办公室,设在xx党群工作部,主任由xx同志兼任。

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