公司党支部开展学习型党组织建设通知

计划方案

支部全体党员,公司各部门及全体员工:

为不断提升公司整体竞争力,坚持党建引领,培养“抓学习、提素质、强管理、促落实”氛围,打造高效、创新、学习型的团队,加强专业化人才队伍建设,公司党支部决定全面开展学习型党组织建设活动,现将建设计划通知如下:

一、建设目标

1.加强党性教育,充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用;

2.培养全员学习意识,形成持续学习的企业文化;

3.加强员工政治理论和专业知识学习,不断提升业务技能;

4.激发员工创新思维,提升解决问题能力;

5.构建知识分享与交流的平台,加强党员与员工之间的思想交流和互助合作,培养员工的社会责任感和奉献精神。

二、建设内容

(一)内部培训

1.落实第一议题制度,加强党员日常学习教育培训。

2.加强业务培训,每月组织至少一次专业知识培训。

3.重视合规管理,每季度进行一次业务流程与操作规范的培训。

4.持续提升技能,每半年举办一次职业技能提升与执行力培训。

(二)外部交流

1.开展党建联建共建活动,积极宣传_方针政策,交流党建工作经验,展示党员的良好形象。

2.每年选派优秀员工参加至少两次行业培训会或交流会,拓宽视野、增长见识,增强创新发展能力。

3.广泛与外部机构建立合作关系,进行定期的互访与交流,促进互鉴互学、合作共赢。

(三)知识分享机制

1.借助公司党支部党建阵地和党建专栏,宣传_政策理论、党史等。

2.建立公司内部知识分享平台,通过公司钉钉企业文化圈或微信群鼓励党员职工发布学习体会、工作心得、案例分析等。

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