纪检干部心得体会：坚守作风初心，让青春在纪检监察岗位上闪光

作为一名纪检干部，我想结合自身经历，和大家分享年轻干部该如何在作风建设洗礼中找到成长的答案。

一、“__精神”不是写在墙上的标语，是照进现实的“镜子”。

根据委组织部要求，我们在支部群号召有需要的同志申报中纪委的“利剑基金”。到了截止报名的那天，我没有收到一个反馈。前期摸排时，我知道有不少纪检干部家庭存在实际困难：有的要长期照顾患病老人，有的自身有严重疾病，花费了不少医药费。带着疑惑，我主动联系了这些干部。

当询问一位家人身患重病的同事时，其实我已经是第三次问他了。他摆摆手说：“我还能再撑一撑，基金名额有限，还是留给更需要的同事吧。”另一位父母长期卧病在床，每月护理费、医药费都接近上万元的干部也婉拒道：“单位平时给的帮助已经够多了，这点难关我自己还扛得住。”

这些质朴的回应，让我非常感动。原本以为遇到帮扶政策，大家都会极力争取，现在才明白，克己奉公、先人后己早已为大家的自觉选择。这也让我想起__强调的“作风建设要常抓不懈”。现实中，有些人为了一已私利钻政策空子，有些人却在利益面前主动退让——这些“让基金”的平凡瞬间，正是纪检干部将“__精神”等作风建设要求内化于心、外化于行的生动写照。

二、纪检人的“__精神”课堂，藏在每一次“较真”里。

今年春节，我委开展“新春走基层回乡访民情”微调研活动，号召党员干部利用春节返乡契机，采取入户访谈、实地走访等方式开展微调研。我们梳理了收到的问题和意见建议，共6大类48条。其中包括了围绕群众身边不正之风和腐败问题整治成效、基层治理、人居环境建设、乡风民风等方面的问题，也有一些具体的事项，如银行存款人员亡故后取款难、甘棠镇某条村级道路有安全隐患等。我们收集后，根据相应内容，一一反馈给各主管部门，跟我们工作相关的，就由各室带着问题下乡调研督导。有人说：“有些工作没必要较真，给自己添麻烦。”但是，在群众眼里，我们的“较真”就是__精神的“分量”，它不是冷冰冰的规定，是帮群众推开“办事难”那扇门的手。

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