浅谈机关文稿写作的基础

机关文字工作者与自己服务的对象即单位的领导人相比，无论人生阅历、从政经验、政策水平、工作能力、人脉关系、信息量等都没有什么优势，为什么领导人还愿意采纳机关文字工作者起草的文稿呢？这是一个非常有趣的现象。回答这个问题，需要对机关文稿写作的基础进行一番分析。

现在，越来越多的高学历人才经过公务员考试到机关工作。他们都具有比较好的文字基础，有的搞过文学创作，有的发表不少学术论文，但初来乍到，刚开始起草机关文稿，有时难免被领导大幅度修改，有时甚至被领导推倒重来，这让他们感到一时难以上手。为什么会这样？因为他们不熟悉单位工作。

即使在机关工作多年，如果不熟悉单位工作，机关文稿写作同样会举步维艰。在日常工作中，我们经常看到不少机关文稿，篇幅不短、材料不少、内容不薄，但工作思路不清、思想观点不明、针对性操作性不强，这样的文稿对于单位工作缺乏全面真实深刻的反映，因而也就没有参考使用价值。

再看那些熟悉单位工作的机关大手笔的文稿，不仅内容充实、观点鲜明、思路清晰，而且能够很好地贯彻落实_的精神要求，能够很好地反映当地的实际情况，因而高水平的机关文稿总是能够揭示工作内在规律、指明工作发展方向、引领工作向前发展，这样一来，才真正发挥了以文辅政的作用。

大家都知道，诗歌是情感的反映，诗歌创作必须有丰富的情感体验。小说是现实生活的反映，小说创作必须有丰富的生活阅历。调研报告是调查研究结果的反映，调研报告的写作必须深入实际广泛调查获得大量第一手材料。以此类推，机关文稿是单位工作的反映，要把单位工作反映好，机关文字工作者不仅要广泛了解而且要深入研究单位工作，熟悉单位工作，对单位工作有全面深刻独到的把握。

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