2025年七一结合__精神专题党课汇编（14篇，4.3万字）

目录

• 作风建设“同心圆”：以__精神推动国企高质量发展
• 科技赋能监督：运用数字化手段深化国企__精神执行成效
• 永葆初心、恪守规矩，推动实现“五大振兴”
• 作风建设永远在路上：国企落实__精神的历史演进与未来挑战
• 红色基因与现代企业制度结合：__精神在国企的文化传承与创新
• 以学促知明底线，以知促行强担当
• 以案为鉴：国企系统违反__精神典型案例剖析与警示
• 国企姓党：以__精神引领新时代企业作风建设
• 从“入脑入心”到“见行见效”：持续深化__学习教育
• “关键少数”带动“绝大多数”：国企领导干部贯彻__精神的责任担当
• 刀刃向内：__精神在国企落地生根的“破”与“立”
• 警惕“国企特殊论”：__精神在基层执行中的痛点与对策
• 从“不敢腐”到“不想腐”：__精神与国企廉洁文化体系构建
• “合规+作风”双轮驱动：__精神在国企市场化改革中的落地机制

篇1

作风建设“同心圆”：以__精神推动国企高质量发展

在新时代的经济浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动国家经济发展、保障民生福祉的重大使命。__精神自出台以来，犹如一股强劲的清风，为党风廉政建设和作风建设注入了新的活力。对于国有企业而言，以__精神为指引，构建作风建设“同心圆”，是实现高质量发展的必然选择。通过凝聚各方力量，形成强大的发展合力，国有企业能够在激烈的市场竞争中稳健前行，为国家和社会创造更大的价值。

一、__精神：国企作风建设的核心指引

（一）_精神的内涵与背景

__精神聚焦于改进工作作风、密切联系群众，从调查研究、会议活动、文件简报、出访活动等八个方面对党员干部的行为进行了规范。其出台背景是当时党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，严重影响了_形象和公信力。在国有企业中，这些不良作风同样存在，如部分领导干部调研走过场、会议冗长效率低下、铺张浪费等现象时有发生。_精神的提出，为国有企业整治这些不良作风提供了明确的方向和标准。

（二）对国企作风建设的重要意义

1.增强企业公信力：国有企业作为国家经济的重要参与者，其作风形象直接关系到国家和政府的形象。严格贯彻_精神，能够让国有企业在社会公众中树立起廉洁、高效、务实的良好形象，增强社会对企业的信任和认可。例如，通过减少不必要的公务接待和铺张浪费，企业将更多的资源投入到生产和服务中，为社会创造更多的价值，从而赢得公众的赞誉。

2.提升企业管理效能：_精神要求精简会议文件、改进调查研究等，这有助于国有企业优化内部管理流程，提高工作效率。在会议管理方面，减少不必要的会议，使企业领导和员工能够将更多的时间和精力投入到实际工作中，避免了形式主义的干扰，提高了决策的科学性和执行的有效性。

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