党委书记在违反__精神的典型案例警示教育大会总结讲话（全文6300字）

同志们：

今天的警示教育大会，是我们贯彻落实党_和xx（上级）党委关于深入贯彻__精神学习教育部署的一次重要实践，也是推动企业作风建设向纵深发展的再动员、再部署。刚才，我们通报了近期违反__精神的典型案例，纪委张书记结合案例作了深刻剖析，大家观看了发人深省的警示教育片，各小组围绕“如何从案例中吸取教训、落实作风建设要求”进行了热烈讨论。从现场氛围和分组讨论情况来看，这次会议达到了预期效果：一是案例通报直击人心，特别是李献林、叶金广等案例，让大家直观感受到“酒杯中的奢靡”“饭桌上的腐败”对_事业和企业发展的严重危害；二是互动讨论求真务实，很多同志结合岗位实际提出了具体整改建议，比如有车间主任提到要规范外协单位接待流程，有科室负责人建议建立“八小时外”活动报备制度，这些都体现了刀刃向内的自我革命精神；三是思想共识高度凝聚，通过以案释纪、以案促改，大家对“作风建设无小事”“违规吃喝是政治问题”的认识更加深刻，对“严管就是厚爱”的理解更加透彻；四是融入中心更加明确，大家的讨论并没有就案例谈案例，而是与我们当前的发展任务紧密结合，xx同志把作风建设与安全生产相结合的思考、xx同志提出的在xxxx重点项目中深化__精神新举措试点的提议等等，都非常有机制。

下面，我结合企业实际，从四个方面对下一步工作提出要求。需要强调的是，我今天并不是单纯给大家提要求来了，而是基于我们日常调研、职工反馈和巡察整改中发现的具体问题，希望大家对标对表、狠抓落实。

一、以政治建设为统领，筑牢全方位整治作风问题的思想根基

（一）从“两个维护”高度认清作风问题的核心本质。_纪委已连续113个月通报违反__精神问题，今年一季度全国查处违规吃喝问题1600余起，这释放出了“严”的基调永远不变的强烈信号。就我们自身而言，去年巡视组反馈“公务接待审批不规范”“个别干部接受供应商宴请”等问题，表面上是接待流程的细节问题，本质上是政治站位不高、纪律意识淡薄的表现。记得2023年，xx车间主任xxx被举报在项目验收期间，三次接受施工方安排的宴请，虽然没有直接收受财物，但这种行为已经违反了“亲清政商关系”要求，最终受到党内警告处分。这个案例警示我们，作风问题从来不是小事，搞一次特殊就会丢一分威信，破一次规矩就会留一个污点。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，我们必须把落实__精神作为检验“两个维护”的重要标尺。各党支部要把案例学习纳入“三会一课”，本月底前组织一次“政治纪律与高质量发展”专题研讨，特别是要结合李献林案中“搞团团伙伙、带坏企业风气”的教训，对照我们的党委会记录、干部选拔流程，查一查是否存在“圈子文化”“好人主义”，是否存在“重业务轻党建、重效益轻纪律”的倾向。

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