市直机关工委上半年党建工作总结（2篇）

篇1

今年以来，市直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代_建设总要求，深刻领会“全面提高机关党建质量”的目标任务和“以高质量党建促进高质量发展”的丰富内涵，强化使命担当，狠抓工作落实，为奋力推进中国式现代化我市实践注入强劲动能。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，健全机关党建责任体系。一是践行“两个维护”，持续推进模范机关建设。坚持以_政治建设为统领，持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育。召开深入学习贯彻__“7·9”重要讲话精神暨“两优一先”表彰大会，推出“带头坚持和加强党_集中统一领导”十佳案例。出台建设模范机关实施意见、创建举措，召开“推进模范机关建设、争当’三个表率’”经验交流会，评比表彰创建模范机关活动先进单位。二是深化理论武装，持续打牢思想根基。抓好“关键少数”，严格落实“第一议题”制度和随机抽点列席人员、随机抽点发言（提问）“双随机”学习交流机制，制定理论学习中心组学习操作范式、责任清单、评估指标和列席旁听方案。带动“绝大多数”，用好“市直机关大讲堂”学习品牌，开设“市直机关处长讲坛”，举办“市直机关读书月”游园活动、“强国复兴有我”文化成果展演、市直机关所属高职院校理论讲授和微宣讲竞赛。突出“重点群体”，制定市直机关团干部、女干部教育培训规划，实施青年理论学习提升工程，创设“青学驿站”工作载体，开展“走基层送理论重实践建新功”青年集中宣讲调研活动。三是强化责任落实，健全完善机关党建主体责任制度机制。完善制度供给，以市委名义印发《关于进一步加强市直机关党务工作人员队伍建设的意见》《关于进一步加强市直机关基层党组织建设推动机关_建设高质量发展的意见》《关于市直单位党组（党委）全面落实机关党建主体责任的意见》等。强化指导督促，建立基层党建工作“月提示、季督查、半年推进、年终考评”机制，在市直机关全覆盖开展机关党建大走访大调研，有针对性地开展_政治建设督查，定期开展效能建设明察暗访，组织市直单位党组（党委）书记、_驻皖单位机关党委书记抓基层党建工作述职评议考核，建立联系会商机制，形成“检视问题－整改整治－推动发展”的工作闭环。

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