县流动党员管理工作情况报告（全文3200字）

近年来，xx县严格贯彻上级部署要求，将加强和改进流动党员管理作为党员队伍建设的重要内容，聚焦流动党员管理难到位、学习难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，探索有利于党组织管理、流动党员发挥作用的工作方式，压实工作责任，强化工作举措。

一、搭建一贯到底的工作链条。

1.三级联动强领导。建立“县委统一领导、组织部门牵头调度、乡镇属地统筹管理、村级具体兜底落实”的工作机制，确保流动党员教育管理工作有人抓、有人管、能落实。先后4次召开县委常委会、党建工作领导小组会，研究流动党员工作。将流动党员教育管理工作纳入年度_建设制度专项改革项目和基层党建重点任务清单，为各乡镇明确主要任务与完成时限，推动工作干有目标、行有参照、量有准绳。

2.“双找”行动摸底数。部署开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，通过各级微信公众号、微信群等媒介发放《致全县流动党员的一封信》，同步在线下通过入户走访、座谈交流等方式，督促流动党员主动向党组织报到，做到知现状、知想法、知去向，实现“外出时间、工作地址、流出党组织、从事职业、联系方式、组织覆盖”全掌握。通过开展“双找”行动，精准摸排全县流动党员底数：全县共有xx名流动党员，xx％以上为村（社区）外出务工人员，其余部分为非公企业、自由职业人员、离退休人员、高校毕业生等。

3.结对联系全覆盖。按照一村一册、一乡镇一库的要求，建立流动党员信息库。按照“党支部＋联系人＋流动党员”模式，建立“1＋1”“1＋N”结对联系制度，采取一对一、一对多的方式，组织全县xx余名村“两委”干部和党性强、有责任心的在家党员结对联系xx名流动党员，定期传达学习_理论知识、通报支部活动情况，及时掌握他们的思想动态和日常表现，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。对于有返乡创业意愿，或者家庭出现重大变故的流动党员，由上一级党（工）委指定专人直接联系，为其提供解答政策、办理救助事项等专项服务。

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