干部队伍建设排比句（40例）

1.以”担当”的发展成效论英雄，凭”创新”的发展业绩用干部，用”突破”的发展典型考干部。

2.淬炼绝对忠诚的政治底色，夯实坚强有力的组织根基，锻造勇立潮头的骨干队伍，弘扬担当作为的实干新风。

3.坚决不让扎根基层、服务群众的”铺路石”吃亏，坚决不让锐意改革、突破瓶颈的”破冰者”吃亏，坚决不让恪尽职守、默默奉献的”螺丝钉”吃亏。

4.在严管厚爱中强担当、善作为，在改革创新中求突破、促发展，在攻坚克难中开新局、立新功。

5.在选人用人上树标杆，在干事创业上树正气，在资源配置上树规范，在项目推进上树标准。

6.让善谋事者得机遇，让能成事者得舞台，让敢担事者得褒奖，让善作为者得重用。

7.在梯队建设上打好组合拳，在素质提升上打好精准牌，在激励保障上打好长效牌。

8.鲜明”选”的导向，强化”育”的力度，拓宽”练”的路径，突出”用”的实效。

9.为改革者撑腰，让创新者出彩，使守成者让位，给担当者舞台，促平庸者奋起。

10.主动担当的意识更强了，敢为人先的闯劲更足了，开放包容的格局更大了。

11.人才储备上要有新突破，选拔任用上要有新举措，机制创新上要有新作为。

12.让实干者得实惠，让创新者得空间，让担当者无顾虑，让奉献者有尊严。

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