县总工会2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作总结

为认真贯彻落实中国工会_、省第十三次工代会、市总四届七次全精神，按照全总“559”工作部署和省总“536”重点工作思路及市总“十百千万”行动，根据《x省总工会办公室关于开展2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作的通知》要求，x县总工会积极行动，持续开展工会机关干部赴基层蹲点调研工作。现将2025年县总工会机关干部赴基层蹲点调研工作开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，强力推进。x县总工会加强对开展全县工会机关干部赴基层蹲点工作的组织领导，制定《x县总工会关于开展2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作方案》，5月中旬召开县总工会机关干部赴基层蹲点工作部署动员会议，明确蹲点工作为全县工会系统一项“打基础、增活力、利长远”的重要政治任务，列入全县工会年度重点工作内容，加强领导，强力推进。

（二）深入调研，摸清底数。将县总工会机关9名干部和9名社工分成3个工作小组，分片区对全县20个乡镇和108家基层工会、6家企业工会、5个新就业形态行业工会开展蹲点调研，采取上门到访，召开座谈会，谈话等多种形式，“多听、多看、多问”的工作方法，详细了解基层工会和企业生产经营状况、职工队伍状况及工会工作开展等情况。

（三）建立机制，确保落实。一是建立工作机制。建立蹲点工作组定期通报交流制度，及时反馈蹲点调研过程中发现的问题。二是明确任务要求。蹲点工作组紧紧围绕“五个一”目标任务，建立了蹲点工作责任清单，把“五个一”目标任务转化成为针对性强，可操作的，真心为职工群众服务的活动方案，按时间节点逐项推进，从而有效推动蹲点工作走深走实。三是加强工作研判。对蹲点过程中带有综合性、普遍性的问题，加强研判，提出对策建议，推动从政策和制度层面加以解决，确保蹲点工作的实效性。

仅展示740字，全文共3271字