市委组织部上半年人才工作总结

今年以来，市委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__对工作的重要讲话重要指示精神，深入实施新时代人才强市战略，建机制、定政策、搭平台、强服务，坚持聚天下英才而用之，为推动全市高质量发展、深化全方位转型提供了有力人才支撑。

一、主要工作情况

（一）坚持党对人才工作的全面领导，不断把_政治优势、组织优势转化为人才发展优势。牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断健全党管人才领导体制和工作机制，将党管人才原则贯穿人才工作全过程各方面。一是构建新时代人才强市工作格局。先后两次修订市委人才工作领导小组工作规则和办公室工作细则，编制成员单位职责清单，不断健全完善人才工作例会、联络员会议等制度，明确人才工作职责分工，推动成员单位树牢“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”理念；探索建立教育、科技、人才相关议事协调机构重大事项会商制度，主动做好衔接联动、打破政策壁垒，加强规划协同、任务协同、政策协同、机制协同；持续健全完善考核制度，逐级压实党管人才政治责任，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，确保党对人才工作的领导落到实处。二是持续提升人才工作者履职能力。强化_创新理论武装，把学习贯彻__围绕人才工作发表的一系列重要论述纳入各级党校（行政学院）、干部学院主体班次培训内容，精心设置人才工作相关课程，不断用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。实施人才工作素质能力提升工程，统筹市市县三级举办干部履职能力提升专题培训班、人才工作者培训班等，分层次分领域开展人才工作培训，全面提升做好新时代人才工作的能力水平。三是营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。加大先进典型宣传力度，开展博士服务团、“西部之光”访问学者等专题宣传，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。统筹做好国情研修、休假疗养、联系服务、看望慰问等工作，推动各级领导干部特别是主要负责同志带头与人才交朋友，密切思想联系和情感交流。设立“市优秀人才突出贡献奖”，不拘一格，评选表彰各方面优秀人才，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

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