国有企业上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实__及_三中全会精神，深入贯彻落实全面从严治党要求，以制度建设为基、纪律学习为要、警示教育为镜，推进党风廉政建设工作走深走实。

一、主要工作情况

（一）加强思想淬炼，提升觉悟意识，培养积极心态，涵养平常心。一是强化思想淬炼，拧紧信念“总开关”。加强思想淬炼是涵养平常心的关键。员工可以通过学习廉洁文化，参加思想教育活动等方式，不断提升自己的觉悟意识，培养积极心态。二是提高觉悟意识，锚定使命“航向标”。提升觉悟意识，能让员工从更高的视角看待工作中的困难与挑战，明白自身工作对团队和企业的价值与意义，从而增强心理韧性。三是锻炼积极心态，筑牢心理“稳定器”。调整认知是培养积极心态的关键。员工要学会从不同的角度看待问题，避免陷入消极的思维定式。当遇到困难时，不要只看到问题的负面，而是要尝试寻找其中蕴含的机会和成长空间。

（二）强化制度学习，明晰职责边界，树牢底线思维，常怀敬畏心。一是精准研判制度，夯实管理“基本盘”。强化制度学习是常怀敬畏心的重要途径。员工要认真研读公司的规章制度，学习相关的法律法规，明晰职责边界，树牢底线思维。二是厘定职责界限，划定履职“边界线”。当每位员工都清晰知晓自己的职责范畴，就能避免在工作中出现相互推诿、扯皮的现象。促进组织管理，对于企业管理层而言，明确员工职责范围有助于进行有效的组织管理。管理者能够依据员工的既定职责，合理分配工作任务、制定绩效考核标准。三是增强底线思维，构筑风险“防火墙”。底线思维是指在工作中，要预估可能出现的最坏情况，并以此为基础，制定相应的应对策略，确保在任何情况下都能坚守住基本的工作原则和目标。而风险意识则是对潜在风险的敏锐感知，包括对外部市场变化、内部管理漏洞等各方面风险的预判能力。

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