县委党建指导站工作情况汇报

根据会议安排，现将县委基层党建工作指导站今年以来党建指导工作情况汇报如下：

一、工作总体情况

我站自2025年1月份组建以来，负责3个乡镇（xx、xx、xx）和xx个县直单位党建工作指导。我们主要在“学”，“勤”，“严”，“帮”，“实”这五个字上下工夫。“学”是指导站成员先学一步，做到自身党建业务知识精通。“勤”是除了每个星期一参加各站集中学习外，每个星期保证四天都下沉到指导单位进行指导。“严”是对指导单位下发“两单一函”，跟踪督导，使问题做到真改、实改、快改。“帮”是面对面教、现场培训，解疑释惑传授党建业务知识。“实”是要求指导单位党建工作要做到实处，党建引领各方面工作取得看得见、摸得着的实效。近3个月来对80％的支部进行了指导，共下发问题提单示单xx份及问题交办单xx份。突出指导重点，我们主要围绕深入贯彻_八项规定精神学习教育、省委组织部和市委组织部党建巡察调研指导发现问题整改、党建述职点评问题、民主生活会和组织生活会查摆问题情况、党建三化建设情况、党建基础工作情况、创评“两优一先”情况、打造让党放心、人民满意xx机关创建工作等党建工作重点任务开展工作。

二、指导的主要做法与工作成效

一是多维联动强机制，构建督导指导立体化格局。通过层层传导压力，指导单位党组织负责人对党建工作高度重视。党组织负责人把党建工作作为主业来抓，乡镇党委和县直单位党委、党组都成立了党建工作领导小组，能做到每季度研究部署党建工作一次；建立和完善了党务工作队伍，乡镇、公安局和工业园区都有党建工作指导站。通过实地具体指导，党建工作水平大幅度提升。党建“三化”建设取得明显成效，硬件设施基本到位，软件资料较为规范，组织生活较为正常。通过指导，党建工作责任进一步压实。各单位都能把党建工作列入年度工作考核，建立激励约束工作机制，把党建工作与评先评优挂钩，形成党组负责人亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员配合抓的工作格局。

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